中国联通郑州分公司面试时让我先买张联通卡是怎么回事？【郑州银行最新招聘120人 中国联通郑州市分公司怎】这个，你要确定是不是行政处理这个职位！跟买联通卡没有什么关系，你想想，不可能说你作为联通的员工用移动的卡吧，联通公司要求所有的员工都要用联通的卡的！考核一个月，实际上就是试用期，一般不出什么大问题，不会怎么样的，至于你担心调你去销售，这个，不管你在联通做多久，资历有多久，领导如果要调你去市场部门的话，你都得去，不是吗，电信行业很苦，好好考虑一下吧，即使是行政处理，也是有市场销售任务的！
中国联通河南分公司董事长是谁？中国联通河南分公司没有董事长，只有总经理
中国联通河南省分公司总经理、党委书记赵玉军
中国联通分公司校园招聘要不要入坑？三大运营商现在都在走下坡路，联通作为其中一员，当前的状况属于典型的鸡肋，比上不足比下有余，谈不上坑，也说不上好，要不要入局取决于你有没有更好的选择 。
如果有更好的选择，比如去烟草、电力，或者考上公务员，可以不用考虑联通 。反之，去联通也无妨 。像联通这样的国企，在省级以上公司还是不错的，工资待遇干不说，晋升空间也大 。最吃亏的是市县两级公司，受网点收缩及大环境的影响，近几年工资待遇一直在走下坡路，加上各种考核指标带来的工作压力，使得其不再像过去那样具有优势和吸引力 。特别是基层员工，某种程度来说，拿到的工资也仅是够过日子而已 。
以小公所在的西部三线城市为例，联通一线员工工资拿到手基本上在四千左右，属于中等水平，大致和公务员相当，但其付出远超公务员，很多员工的上班模式基本上是常年866 。中层干部相对好点，实际到手收入基本上可以到七八千以上，加上年终绩效等，一年15万 没有问题 。至于老总级的，在哪里都不会差，不说也罢 。

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