兴业银行员工工资待遇？这种问题很少有内部人上来认真答的，我只能说如果你对自己的评价很客观的话，工资待遇是肯定超过你的预期的 。
但我指的是正式员工阿，就是和银行签合同的 。基本上第一次都是一年的，以后就会不一样了，三年五年不定期的我都见过有 。劳动派遣的待遇就不行了 。差得很多，有的人说待遇比正式员工好，那是因为他们提成拿得多，但是劳动量大阿，累得跟驴似的，一看见客户眼睛都冒绿光 。
985硕士，兴业银行offer一年200-300k，是否该去，收入是否太低？以后方便跳槽吗？怎么说呢，20万到30万的年收入，在兴业银行的体系里，确实不算高 。但放在与国有银行比，这个收入也不算低了 。
985的硕士，算是比较好的学历，是银行想要的重点人才 。不过，这还得看你被分在哪个岗位 。20万-30万的收入，是普通管理岗的收入，你与其他人的差别，在于别人要通过几年努力才能获得这个收入，而你起步就比较高 。
为什么说看岗位呢？其实兴业银行不同岗位之间的收入差异还是很大的 。收入最高的是营销部门，但也是最苦风险最大的部门，这个部门里收入20-30万才算是起步，只要你能力够强，业绩够好，上百万收入也不是不可能 。但是你做不好的话风险也很大，可能落个最低工资也不一定 。后台管理部门相对压力轻，但收入比一线低，收入增长的空间也不大，好处就是旱涝保收 。
关于跳槽，我可以这么说，有银行工作经验的985硕士更加是银行的抢手货，所以你只要掌握银行工作的技能，想要跳槽是分分钟可以做的事 。当然，不鼓励屁股还没坐热就跳槽 。
【2020年徐州莱商银行招聘 兴业银行7级行员待遇工】我是空谷财谭，与您分享我的观点 。

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