事业单位从11级晋到10级，除了岗位工资，绩效工资上涨么？不同单位区别大吗？本人从事办公室工作有20多年，曾经参与制定事业单位绩效工资管理办法，以及绩效工资的奖罚发放方案 。
那么事业单位的岗位工资就是根据个人的身份来定岗定级的，每年会进行一次微调，也就是工龄工资加个几十块钱 。
而绩效工资是根据岗位和岗位级别来定的，单位可以制定重要岗位的岗位系数，如中层干部，一般管理人员等相对应的系数，比如1.4、1.2、1.0 。
一般上级单位会给确定一个绩效工资的打包方案，比如说人均4.9万每年，如果单位有100名职工，那么全年的绩效，工资总额为490万，确定一个绩效工资基数，再乘以职工岗位系数，就是该职工的工资月度发放的金额，如果该职工岗位不发生变化，那么绩效工资相应的，也不会发生变化；如果岗位调整了，就有可能增加或减少绩效工资 。
【十三级职称级别一览表 事业单位十三级岗位工资】若根据绩效管理办法，该职工在本月有奖励方面的项目，那么在月度发放的时候，必须把奖励项目的金额加到绩效工资里发放；如果该职工本月有扣分项目，那么本月的绩效工资就会相应的扣除，扣除部分就被其他的职工拿走了 。

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